Gina wurin aiki da al'umma inda dukkan jinsi ke da damammaki daidai, haƙƙoƙi, da wakilci daidai. Samar da yanayi mai haɗa kai inda kowa zai iya bunƙasa ba tare da la'akari da jinsin su ba.
Equity pathways
Inclusion program overview
—
Leadership
—
Access
—
Growth
Inzora equal opportunity
Daidaiton jinsi shine tushen haƙƙoƙin ɗan adam kuma yana da mahimmanci don cimma duniya mai adalci, mai arziki, da dorewa ga kowa.
Mun himmantu wajen samar da yanayi inda dukkan mutane, ba tare da la'akari da jinsin su ba, daidaiton jima'i, ko bayyanar su, suke da damar samun dama daidai, albarkatu, da girmamawa. Hanyar mu ga daidaiton jinsi ta ƙunshi adalci, wakilci daidai, da manufofi masu haɗa kai waɗanda ke amfanar kowa a cikin ƙungiyarmu da al'ummomin da suke hidima.
Inzora equal opportunity
Shirye-shirye da manufofi masu inganci da aka tsara don inganta daidaiton jinsi a dukkan matakai
Tabbatar da biyan kuɗi daidai ga aikin daidai a duk jinsi, tare da binciken adalci na biyan kuɗi na yau da kullun da tsarin albashi mai gazi.
Hanyoyin daukar ma'aikata marasa nuna bambancin jinsi da rukunin daukar ma'aikata daban-daban don kawar da son zuciya da inganta wakilci daidai.
Samar da yanayi marar cin zaraf tare da manufofi masu haske, hanyoyin bayar da rahoto, da aiwatar da rashin haƙuri sam.
Inganta daidaiton jinsi a matsayin shugabanci ta hanyar shirye-shiryen gadon mulki da shirye-shiryen ci gaba.
Manufofi masu sauƙi waɗanda ke tallafawa duk ma'aikata wajen daidaita nauyin kansu da na sana'a ba tare da nuna bambancin jinsi ba.
Tallafawa shirye-shiryen daidaiton jinsi a cikin al'ummominmu ta hanyar haɗin gwiwa, aikin sa kai, da shirye-shiryen bayar da shawarwari.
Inzora equal opportunity
Bibiyar mahimman matakan don tabbatar da cewa muna samun ci gaba mai ma'ana zuwa daidaiton jinsi
50%
Mata a Shugabanci
Mataimakan shugabanni da manyan manajoji
98%
Adalci na Biya
Bambancin biyan kuɗi tsakanin jinsi ya ragu zuwa 2%
100%
Fa'idodi Daidai
Hutun iyaye ga dukkan jinsi
45%
Mata a Fasaha
Matsayin fasaha da injiniyanci
Inzora equal opportunity
Cikakkun manufofin da aka tsara don tallafawa duk ma'aikata ba tare da la'akari da jinsi ba
Manufofin hutun iyaye daidai ga dukkan iyaye, ba tare da la'akari da jinsi ba, gami da yanayin ilimin halitta, riƙo, da maye gurbin.
Cikakken inshorar lafiya wanda ke magance buƙatu daban-daban na duk ma'aikata, gami da kulawa mai tabbatar da jinsi da tallafin lafiyar kwakwalwa.
Samun dama daidai ga horo, damar ci gaba, da shirye-shiryen ci gaban sana'a ga duk ma'aikata ba tare da la'akari da jinsin su ba.
Inzora equal opportunity
Gina wayar da kai da fahimta don ƙirƙirar wurin aiki mai haɗa kai
Zaman horo na yau da kullun don taimakawa ma'aikata gane da kuma magance son zuciya na sume a cikin yanke shawara da mu'amala.
Horo kan harshe mai haɗa kai, sadarwa mai girmamawa, da ƙirƙirar mahallin maraba ga dukkan jinsin jinsi.
Shirye-shirye don haɓaka abokai da masu ba da shawarwari waɗanda ke tallafawa daidaiton jinsi da shirye-shiryen haɗaka.
Inzora equal opportunity
Haɗin gwiwa da ƙungiyoyi don ciyar da daidaiton jinsi gaba fiye da wurin aikinmu
Daidaiton jinsi ba batun mata kaɗai bane—batun haƙƙin ɗan adam ne wanda ke amfanar kowa. Tare, za mu iya gina duniyar da dukkan jinsi ke da damammaki daidai don samun nasara da bunƙasa.
